为了规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展，依据国家有关法律、法规、并结合工地实际，以信息化为手段，以落实管理责任为基础，以制度建设为保障，构建统一的建筑项目劳务实名制管理系统。
通过对入场劳务人员的身份信息、合同信息、安全教育信息、进场信息、工种及技能等基本信息进行管理，对个人与企业诚信信息即对奖惩和黑名单情况信息进行管理，还动态记录了项目一线作业工人的出勤、保险、工资发放等情况，实现劳务人员的动态管理和规避劳资纠纷发生的目标。
产品特点：满足行业管理要求，可对接住建部系统；可向其他业务传送数据
适用对象：工程建筑行业相关的企业和施工项目
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1、提升企业管理水平，对项目现场用工信息和数据有交管理
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劳务实名制系统主要功能及系统操作流程
通过手机自动识别身份证，提取劳务人员的基本信息，实现实名制登记
通过手机或PC录入劳务人员的体检信息、合同信息、证件信息、安全教育、技术培训等信息
展现项目具体位置和劳务人员出勤、在岗等情况信息
1、工人通过ID卡和闸机或者人脸识别设备进行考勤。 2、采用劳资专管员EXEL表导入或者手工填写等方式实现被动考勤。 3、工人通过在固定点进行人脸识别、现场点名打卡等多种方式考勤。
按工人属性进行查询统计各劳务队伍男女数量、在岗等占比情况
按月，按天等条件查询统计劳务人员出勤在岗情况，图表方式展示统计结果
